Onze visie
Welzijn, loopbaan en werkhervatting horen bij elkaar
Bij Even-Coaching zien we werk en welzijn als nauw met elkaar verbonden. Hoe je je voelt, wat je aankan, wat je belangrijk vindt in werk en welke richting bij jou past: het beïnvloedt elkaar voortdurend.
Drie vragen die zelden los van elkaar staan
Wie vastloopt op het werk, loopt zelden op maar een van deze drie vast. Daarom kijken we altijd naar de drie samen, en beginnen we waar het vandaag het meest knelt.
Welzijn
Wat heb je nodig om goed en duurzaam te kunnen functioneren? We kijken naar je energie, je draagkracht en de grenzen die je vandaag voelt.
Loopbaan
Wat kan je, wat wil je en welke werkomgeving past bij jou? We brengen je talenten, je werkwaarden en je drijfveren in kaart.
Werkhervatting
Wat is haalbaar en welke stappen brengen je opnieuw richting werk? We bouwen aan een terugkeer die past bij je herstel en je realiteit.
Soms betekent vooruitgaan daarom eerst EVEN stilstaan: begrijpen wat er speelt, opnieuw evenwicht vinden en van daaruit richting kiezen.
Plan een gesprek
Het principe achter onze naam
Breaking Even
Wanneer werk, energie en verwachtingen uit balans raken, kan dat leiden tot stress, twijfel of uitval.
Breaking Even staat voor het opnieuw zoeken naar EVENwicht tussen wat werk van jou vraagt en wat jij kan, wil en nodig hebt. Dat evenwicht is voor iedereen anders. Daarom vertrekken we niet vanuit een vaste oplossing, maar onderzoeken we wat voor jou haalbaar is en wat nodig is om duurzaam verder te kunnen.
Even stilstaan
Eerst begrijpen wat er speelt. We brengen jouw situatie, energie, draagkracht en behoeften in kaart.
Evenwicht herstellen
We bekijken wat je wil behouden, veranderen of opnieuw opbouwen. Zo zoeken we naar een evenwicht dat bij jou past.
Opnieuw richting vinden
Vanuit die helderheid kijken we vooruit. We vertalen je inzichten naar concrete, haalbare stappen richting werk.
Onze visie in de praktijk
De bouwstenen van onze aanpak
Groei in beweging
Het draait niet louter om het einddoel, maar om het traject dat je aflegt. Soms zit vooruitgang in een nieuw inzicht, een andere keuze of iets kleins dat je anders probeert. We maken ruimte om te onderzoeken, bij te sturen en te ontdekken wat voor jou werkt.
Praktisch en hands-on
Coaching hoeft niet ingewikkeld te zijn en blijft bij ons niet bij praten alleen. We maken wat besproken wordt zo concreet mogelijk en zoeken naar wat bruikbaar is in jouw dagelijkse realiteit. Geen theoretische modellen om de theorie, wel acties die haalbaar zijn.
Positief en doelgericht
We vertrekken niet alleen vanuit wat moeilijk loopt, maar ook vanuit wat er al is: jouw kwaliteiten, mogelijkheden, waarden en wat jou energie geeft. Vanuit de positieve psychologie richten we de aandacht op wat werkt en wat versterkt kan worden.
Resultaat dat blijft
Onze begeleiding richt zich op duurzame verandering. Het gaat niet om tijdelijke oplossingen of snelle antwoorden, maar om blijvende groei die je ook na de begeleiding kan vasthouden. Die verandering kan klein beginnen en groeit uit tot een stevige basis.
Samenwerking voor een brede aanpak
Soms vraagt een situatie om meer dan coaching alleen. Waar dat relevant is werken we samen met zorgverleners, ziekenfondsen, werkgevers en andere partners rond welzijn, loopbaan en werkhervatting. Zo versterken verschillende vormen van expertise elkaar, met respect voor ieders rol.
Meer dan een gesprek
Wij zijn geen coaches die enkel antwoorden bieden, maar procesbegeleiders. We staan naast jou en stellen vragen die helpen om zelf tot inzicht te komen. Warm en betrokken, soms ook confronterend. Daarbij putten we uit ACT, RET, stresscoaching en systemisch werken.
Herken je jezelf hierin?
Dan is een kennismakingsgesprek de eenvoudigste manier om te ontdekken of onze aanpak bij jou past. Het is gratis, het verplicht je tot niets, en je hoort meteen welke begeleiding bij jouw vraag hoort.